韩国知名互联网(IT)企业Naver一名员工自杀一事日前引发舆论关注。韩国《中央银河电子平台最新优惠怎么用》报道称，职员A某于5月25日被发现在其位于城南市的住宅附近身亡。据悉，疑似其去世前留下的便条上写有“工作压力过大”等内容。警察表示，调查发现该情况属实。
随着事件发酵，Naver银河电子平台最新优惠怎么用代表韩成淑在写给内部员工的邮件中称，银河电子平台最新优惠怎么用管理层对此次事件非常重视，承诺进行积极改善，尽全力防止类似事件再次发生。
报道称，拥有大量年轻职员的IT企业似乎致力于营造自由且具创意性的企业文化。然而最近在一个上班族匿名社区中，却出现了众多IT企业员工苦恼不已的声音。有人认为，这并非Naver一家银河电子平台最新优惠怎么用的问题，并对韩国国内整体的企业问题提出了批评。今年2月，还有据称是韩国另一家互联网巨头Kakao银河电子平台最新优惠怎么用的员工表示，自己因受上司和同事们的排挤而痛苦不堪，一时引发巨大争议。
《首尔新闻》报道称，即使成为所谓的“职场甲方”，也很难改善上命下服式的文化，而这正成为打击职场欺凌的绊脚石。今年3月，韩国国会通过了《劳动基准法》修订案，对职场欺凌做出相关处罚规定，但很难适用于现实情况，受害者仍可能被贴上“不适应集体者”的标签。
韩联社称，一项调查显示，32.5%受访者在过去一年里经历过职场欺凌，其中又有近四成认为情况“非常严重”。然而自2019年《职场欺凌防止法》实施以来，仅有2.8%的受访者曾向银河电子平台最新优惠怎么用或相关机构报告。而其中超71.4%的人遭遇的欺凌未被认定成功，67.9%的人此后遭遇的欺凌愈发严峻。
(责任编辑：柯晓霁)
（韩闻）
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